Duração
1.5 anos
- CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS – 100H
- CIÊNCIAS SOCIAIS – 100H
- COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL – 100H
- ECONOMIA – 100H
- EMPREENDEDORISMO, INOVAÇÃO E TECNOLOGIA – 100H
- FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO – 100H
- GESTÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL – 100H
- GESTÃO POR COMPETÊNCIAS E INDICADORES DE DESEMPENHO – 100H
- LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA – 100H
- MÉTODOS QUANTITATIVOS ESTATÍSTICOS – 100H
- NEGOCIAÇÃO E GESTÃO DE CONFLITOS – 100H
- PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE RECURSOS HUMANOS – 100H
- PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL – 100H
- QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO – 100H
- TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL – 100H
- RECRUTAMENTO E SELEÇÃO – 100H
TOTAL DA CARGA HORÁRIA DO CURSO: 1600H
DISCIPLINAS OPTATIVAS:
DIREITO EMPRESARIAL – 100H
FINANÇAS COMPORTAMENTAIS – 100H
LÍNGUA BRASILEIRA DE SINAIS (LIBRAS) – 100H
MÉTODOS QUANTITATIVOS MATEMÁTICOS – 100H
SISTEMAS DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS – 100H
- No ensino a distância a construção do conhecimento é baseada na autonomia do aluno e o objetivo é dar flexibilidade à sua rotina.
- Os professores compartilham o conteúdo e adaptam as melhores práticas e ferramentas para que possam transmitir os conhecimentos essenciais para uma prática profissional atualizada e de destaque no mercado.
- Ao longo da trajetória de estudos o aluno terá acesso a materiais de apoio, vídeos, indicações de livros e textos para complementar as informações e aperfeiçoar os conteúdos apresentados, além de técnicas específicas desenvolvidas para cada disciplina e curso.
